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14 choses que tous les enseignants souhaiteraient vraiment que l’administration prenne en considération

La plupart des enseignants ne songeraient même pas à devenir des administrateurs. Nous savons à quel point leur travail est difficile et nous sommes nombreux à être stressés dans nos propres postes, également exigeants. Et si nous pouvions être un administrateur pour une journée, et que nous avions la possibilité de changer ce que nous voulons ? Ces 14 choses simplifieraient beaucoup la vie des enseignants.

1. Journées sans obligations

Plus besoin de jongler avec des centaines de tâches tout en enseignant. Tous les enseignants seraient traités en tant que professionnels (qu’ils sont) et auraient en fait le temps de planifier et de travailler sur leurs leçons au lieu de rester sous la pluie pendant que les enfants font B-A-N-A-N-E-S. Ils seraient libres d’utiliser les toilettes, ou de s’asseoir simplement et de fixer un des murs de leur classe pendant 20 minutes, ou encore de faire les fous et de manger leur déjeuner tranquillement, sans avoir l’impression d’avaler tout rond sans mâcher.

2. Assistants d’éducation

Imaginez tout ce que nous pourrions accomplir avec la planification des leçons et des évaluations si nous n’avions pas à préparer les activités artistiques des vacances et corriger 8 456 copies chaque semaine. Chaque niveau de classe serait confié à un assistant doué, qui copierait, couperait, plastifierait, agraferait, classerait, organiserait, trierait, etc. pour que les enseignants puissent passer leur temps de travail sous contrat à faire réellement leur travail.

3. Observations et évaluations par des personnes ayant déjà été en classe

Quelle joie d’être observé et évalué par des personnes qui n’ont pas été en classe depuis l’époque de Clinton, ou qui n’y ont jamais été ! Et si la personne chargée d’évaluer les enseignants devait avoir passé une bonne partie de sa vie en classe, à essayer d’enseigner pendant que les enfants vomissent, les interrompent, lancent des chaises et maudissent leur enseignant ? Cela les rendraient parfaitement aptes à comprendre pourquoi certaines leçons ne sont pas intégrées.

4. *Un bon* café gratuit

Oui, nous pourrions renoncer au Starbucks et épargner une somme d’argent considérable rien qu’en nous rendant dans la salle des professeurs. Nous savons tous que les enseignants consomment du café (ou du thé, si vous le souhaitez), alors s’il vous plaît, plus de ce M. Café, version 1993, qui n’a jamais été nettoyé depuis son déballage, qui reste poussiéreux sur le comptoir dans la salle du personnel. Les enseignants ne méritent rien moins qu’une expérience café de niveau Pinterest, avec un Nespresso haut de gamme, une presse française, du café local et tous les extra, accessibles toute la journée, gratuitement.

5. Protection intégrale des parents

Divulgation complète ici, alors attachez vos ceintures ! Personne ne devrait être traité comme certains parents traitent les enseignants. L’administration doit servir de bouclier entre le parent et l’enseignant. Tout parent qui ne veut pas se conformer à cette règle peut écrire à l’administration (et non à l’enseignant) une lettre très ferme.

6. Pauses pour se rendre aux toilettes

Savez-vous à quel point il est génial d’utiliser les toilettes au travail chaque fois que vous en avez besoin ? Oui, mais aucun professeur ne connaît ça. Un professionnel ayant plus de quatre ans d’expérience dans l’enseignement ne devrait pas avoir à appeler l’administration pour demander un remplaçant le temps qu’il aille aux toilettes, tout en priant les Dieux de cet endroit pour qu’il ne fasse pas dans son pantalon devant ses élèves. Pourquoi est-ce que cela n’arrive jamais ? Qu’il s’agisse d’aller aux toilettes quotidiennement ou pendant l’une ou l’autre récréation de la journée, surveillée par quelqu’un d’autre, les enseignants pourraient alors se réjouir à la perspective d’une année entière exempte d’infection de la vessie !

7. Réunions réduites au minimum

Les enseignants doivent absolument être tenus au courant et prendre part aux décisions qui les concernent directement, mais doivent-ils vraiment assister à une réunion sur les équipements en cour de récréation ? Si vous n’avez jamais le temps de préparer vos cours ou si vous travaillez sans arrêt du matin au soir pour faire votre travail, la réponse est « non ».

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