Conseil de carrière

6 problèmes qui limitent l’efficacité des enseignants

Les problèmes auxquels les enseignants sont confrontés comprennent la gestion des besoins des élèves, le manque de soutien parental et même les critiques d’un public qui peut être en grande partie inconscient de sa vie quotidienne. La résolution de ces problèmes et la prise de conscience de l’environnement éducatif auquel nos enseignants et nos élèves sont confrontés quotidiennement peuvent contribuer à améliorer la rétention des enseignants, les taux de réussite des élèves et la qualité globale de l’éducation dans nos écoles.

1). La gestion du large éventail de besoins des étudiants

Quel que soit le type d’école dont vous parlez, les enseignants doivent faire face à un large éventail de besoins des élèves, mais les écoles publiques peuvent avoir encore plus de difficultés sur ce point. Alors que les écoles privées sont en mesure de sélectionner leurs élèves en fonction d’une demande et d’une évaluation de la meilleure adéquation pour l’école et la communauté, les écoles publiques sont tenues d’accepter chaque élève. Alors que la plupart des enseignants ne veulent jamais changer ce fait, certains enseignants sont confrontés à une classe surchargée ou à des élèves qui distraient le reste de la classe, ce qui ajoute un défi de taille.

Une partie de ce qui fait de l’enseignement une carrière stimulante est la diversité des étudiants. Tous les élèves sont uniques en ce qu’ils ont leurs propres antécédents, besoins et styles d’apprentissages. Les enseignants doivent être prêts à travailler avec tous les styles d’apprentissages dans chaque leçon, ce qui nécessite plus de temps de préparation et de créativité. Cependant, relever ce défi avec succès peut être une expérience enrichissante pour les étudiants et les enseignants.

2). Le manque de soutien parental

Cela peut être extrêmement frustrant pour un enseignant lorsque les parents ne soutiennent pas leurs efforts pour éduquer leurs enfants. Idéalement, un partenariat existe entre l’école et la maison, les deux travaillant en tandem pour offrir la meilleure expérience d’apprentissage aux étudiants. Cependant, lorsque les parents ne s’acquittent pas de leurs responsabilités, cela peut souvent avoir un impact négatif sur la classe. La recherche a prouvé que les enfants dont les parents accordent une grande priorité à l’éducation et restent constamment impliqués peuvent avoir plus de succès académique. S’assurer que les élèves mangent bien, dorment suffisamment, étudient, terminent leurs devoirs et soient préparés pour la journée d’école ne sont que quelques-unes des choses que les parents sont censés faire pour leurs enfants.

Alors que bon nombre des meilleurs enseignants vont au-delà des attentes pour compenser le manque de soutien parental, un effort d’équipe de la part des enseignants, des parents et des élèves est l’approche idéale. Les parents sont le lien le plus puissant et le plus cohérent entre les enfants et l’école puisqu’ils sont là tout au long de la vie de l’enfant alors que les enseignants changeront chaque année. Lorsqu’un enfant sait que l’éducation est essentielle et importante, cela fait une différence. Les parents peuvent également travailler pour communiquer efficacement avec l’enseignant et s’assurer que leur enfant réussit ses devoirs.

Cependant, toutes les familles ne sont pas en mesure de fournir la supervision et le partenariat nécessaires, et certains enfants sont livrés à eux-mêmes. Face à la pauvreté, au manque de supervision, à une vie familiale stressante et instable ou encore à des parents absents, les élèves doivent surmonter de nombreux obstacles rien que pour aller à l’école, sans parler de réussir. Ces défis peuvent conduire les élèves à l’échec et/ou à l’abandon scolaire.

3). Le manque d’un financement adéquat

Le financement des écoles a un impact significatif sur la capacité des enseignants à maximiser leur efficacité. Lorsque le financement est faible, la taille des classes augmente souvent, ce qui a une incidence sur les programmes d’enseignement, les programmes supplémentaires et parascolaires ainsi que la technologie. Les programmes d’enrichissement sont coupés, les budgets d’approvisionnement sont limités et les enseignants doivent faire preuve de créativité. La plupart des enseignants comprennent que ces financements sont complètement hors de leur contrôle, mais cela ne rend pas la situation moins frustrante.

Dans les écoles publiques, les finances sont généralement dictées par le budget de chaque pays. Les écoles privées, quant à elles, ont un financement privé et souvent plus de flexibilité dans la façon dont il est dépensé. Cela signifie que les enseignants des écoles publiques sont souvent plus affectés par le manque de financement et sont limités dans la façon dont ils peuvent dépenser leur argent. En période de pénurie, les écoles sont souvent obligées de faire des coupes qui ont un impact négatif. La plupart des enseignants se contentent des ressources qui leur sont données ou complètent avec leurs contributions personnelles.

4). L’accent excessif sur les tests standardisés

Tous les élèves n’apprennent pas de la même manière et, par conséquent, tous les élèves ne peuvent pas démontrer avec précision la maîtrise des sujets et des concepts éducatifs de la même manière. En conséquence, les évaluations normalisées peuvent être une méthode d’évaluation inappropriée et inefficace. Alors que certains enseignants sont totalement contre les tests standardisés, d’autres vous disent qu’ils n’ont pas de problèmes avec les tests standardisés en eux-mêmes, mais plutôt avec la manière dont les résultats sont interprétés et utilisés. La plupart des enseignants disent que vous ne pouvez pas obtenir un véritable indicateur de ce dont un élève particulier est capable de faire sur un seul test lors d’un jour donné.

Les tests standardisés ne sont pas seulement une douleur pour les étudiants ; de nombreux systèmes scolaires utilisent ces résultats pour déterminer l’efficacité des enseignants eux-mêmes. Cette insistance excessive a amené de nombreux enseignants à modifier leur approche globale de l’enseignement pour se concentrer directement sur ces tests. Cela enlève non seulement la créativité des enseignants mais cela limite également la portée des apprentissages. Cette tension peut également favoriser rapidement l’épuisement et exercer une pression excessive sur les enseignants pour que leurs élèves réussissent bien.

Les tests standardisés comportent également d’autres défis. Par exemple, de nombreuses autorités extérieures à l’éducation ne regardent que les résultats des tests, qui ne racontent presque jamais toute l’histoire. Les observateurs doivent prendre en compte beaucoup plus de paramètres que le score global.

Prenons l’exemple de deux professeurs de mathématiques du secondaire. L’un enseigne dans une école de banlieue aisée avec beaucoup de ressources, et l’autre enseigne dans une école du centre-ville avec un minimum de ressources. L’enseignant de l’école de banlieue a 95 % de ses élèves qui ont obtenu un score compétent, tandis que l’enseignant de l’école du centre-ville a seulement 55 % de ses élèves qui ont eu un score idéal. Si l’on ne compare que les scores globaux, l’enseignant de l’école de banlieue semble être l’enseignant le plus efficace. Cependant, un examen plus approfondi des données révèle que seulement 10 % des élèves de l’école de banlieue ont connu une croissance significative au cours de l’année, tandis que 70 % des élèves de l’école du centre-ville ont connu une croissance significative. Alors, qui est le meilleur enseignant ? Vous ne pouvez pas faire la différence simplement à partir des résultats des tests standardisés, malheureusement une grande majorité de décideurs veulent utiliser les résultats des tests uniquement, pour juger les performances des élèves et des enseignants.

5). La mauvaise perception du public

Nous avons tous entendu le vieil adage « Ceux qui peuvent, font. Ceux qui ne peuvent pas, enseignent ». Malheureusement, une stigmatisation est attachée aux enseignants. Dans certains pays, les enseignants des écoles publiques sont très appréciés, voire vénérés pour le service qu’ils fournissent. Aujourd’hui, les enseignants continuent d’être sous les projecteurs du public en raison de leur impact direct sur la jeunesse du pays. Il y a aujourd’hui un défi supplémentaire : les médias se concentrent souvent sur des histoires négatives concernant les enseignants, ce qui détourne l’attention de leur impact positif. La vérité est que la plupart des enseignants sont des éducateurs dévoués qui travaillent pour les bonnes raisons et font un travail solide. Se concentrer sur les meilleures qualités d’un enseignant peut aider la sphère enseignante à surmonter ces perceptions et à s’épanouir dans la profession.

6). Les tendances éducatives

En matière d’apprentissage, les experts sont toujours à la recherche des meilleurs outils et tactiques pour éduquer les enfants. Bien que bon nombre de ces tendances soient fortes et méritent d’être mises en œuvre, leur adoption dans les écoles peut être aléatoire. Certains pensent que l’éducation est défaillante, ce qui pousse souvent les écoles à chercher des moyens d’être réformées, parfois trop rapidement. Les enseignants peuvent être confrontés à des changements obligatoires au niveau des outils utilisés, des programmes et des meilleures pratiques. Les administrateurs, quant à eux, s’empressent d’adopter les dernières grandes tendances. Cependant, ces changements constants peuvent entraîner des incohérences et des frustrations, rendant la vie des enseignants plus difficile. Une formation adéquate n’est pas toujours disponible et de nombreux enseignants doivent se débrouiller seuls pour déterminer comment mettre en œuvre ce qui a été adopté.

A l’inverse, certaines écoles résistent au changement, les enseignants qui sont informés des tendances d’apprentissage peuvent ne pas recevoir de financement ou de soutien pour les adopter. Cela peut entraîner un manque de satisfaction au travail et un roulement des enseignants qui peut empêcher les élèves de se plonger dans une nouvelle façon d’apprendre qui pourrait en fait les aider à accomplir plus.

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