Conseil de carrière

Les dix raisons qui poussent un enseignant à la démission!

Le métier d’enseignant est un métier passionnant. Il permet aux enseignants de lancer leurs élèves sur le bon chemin de la vie. C’est pourquoi les profs aiment leur métier. Mais, chaque année, plusieurs profs démissionnent à cause de multiples raisons : ils ont un salaire très bas, et veulent changer du métier. De plus, cette décision provient d’un sentiment de manque de reconnaissance. Et ce métier devient un symbole du stress du travail.

 Nous développerons dans cet article 10 raisons pour lesquelles les enseignants démissionnent :

1.Ils sont sous-payés

Être enseignant nécessite beaucoup d’efforts : préparer les cours, donner des cours, évaluer les élèves, corriger les devoirs, élaborer et corriger les examens, et gérer des élèves hétérogènes. Même si les enseignants remplissent ces missions avec excellence, leur salaire stagne. Ils ont le sentiment de ne pas être rémunérés à leurs efforts.

De plus, ce métier devient un obstacle, et ne permet pas une richesse. Tout simplement, les profs sont soumis à un barème de salaire très précis qui ne suffit pas à la motivation au travail. Un salaire qui évolue lentement selon le critère de l’ancienneté. Donc, ce n’est pas étonnant qu’un enseignant soit prêt à tout pour se faire un petit complément de salaire.

2.Une profession stressante

De nombreux sondages indiquent que les profs sont soumis à un stress écrasant. Ils reconnaissent qu’ils n’ont pas une bonne santé mentale. C’est pourquoi ils ne pourront pas faire de leur mieux avec un tel état d’esprit. Ils se retrouvent soumis à un stress quotidien provoqué par plusieurs facteurs. Le monde change, et les profs doivent changer aussi leur façon de travailler. Des élèves de plus en plus difficiles, la relation avec les élèves est détériorée, de longues heures de préparation, des soirées de correction, et un manque de soutien de ministre de l’éducation.

3.Conflit avec les parents

Les enseignants et les parents jouent un rôle déterminant pour la réussite des enfants. Ils se partagent l’éducation des élèves. L’école entre à la maison par les devoirs, et les bulletins. La famille entre aussi à la l’école par les habitudes socioculturelles de l’élève. C’est pourquoi, il est primordial de nouer une bonne relation entre les parents et les profs. L’établissement de cette relation passe par la reconnaissance des compétences de chacun. Mais, de nombreux enseignants se plaignent de l’absence de la collaboration avec les parents. Ils ne font pas confiance aux profs.

Cette collaboration entre les enseignants et les parents exerce une influence notable sur la réussite scolaire des élèves. Mais ce n’est pas le cas de beaucoup d’enseignants, qui finissent par se retrouver seuls dans la course. Dans de nombreux cas, les parents accusent souvent l’enseignant des échecs de leur enfant sans penser aux responsabilités de l’enfant.

C’est une situation un peu délicate et les choses peuvent empirer si la direction n’est pas prête à apporter un soutien suffisant aux profs.

4. Le manque de respect

Les profs étaient auparavant respectueux. Les élèves avaient du respect pour eux, même s’ils ne les supportaient pas. Aujourd’hui, ils sont confrontés par un manque de respect des élèves. Ils ne reconnaissent pas l’importance du travail des enseignants. De plus, certains parents ne font pas confiance aux décisions prises par les profs. Ils n’apprennent pas à leurs enfants de respecter l’enseignant.  Le fait de dire “tais-toi” à un élève ou mettre une mauvaise note est devenu un crime et les enseignants, au lieu de rester ferme face à ça, choisissent de s’y plier, et ça n’est pas ça qui rendra service aux élèves pour plus tard.

5. Le manque de reconnaissance professionnelle

Le désir de démissionner provient aussi  d’un sentiment de manque de reconnaissance. Les profs se sentent trahi et déçu de ne pas obtenir une attention particulière de la direction, des parents et de leurs classes. Ils ne veulent pas des récompenses et des médailles. Ils veulent seulement une reconnaissance professionnelle. En effet, cette reconnaissance est essentielle pour les profs. Elle nourrit leur passion de transmettre des savoirs aux élèves.

Les parents doivent apprendre à leurs enfants de respecter leurs enseignants. La direction aussi doit respecter les profs et leurs efforts. Elle doit prendre en considération leurs suggestions, et leurs idées lorsqu’elle élabore des réformes. En réalité, les profs sont souvent critiqués, blâmés et sous-estimés malgré leurs efforts.

6. Les piles de travail administratif

Lorsqu’il y a beaucoup de tâches administratives à accomplir en plus des tâches d’enseignement, il n’est pas surprenant que les enseignants se sentent épuisés.

 La documentation détaillée des notes de chaque élève peut souvent aller au-delà de ses 8 heures de travail habituelles.

La préparation de rapports de comportement et d’autres documents similaires peut parfois être très délicate, ce qui prend beaucoup de temps et ne laisse pas le temps de bien se reposer.

  • La Correction de copies: 8 heures
  • Préparation de cours et documentation: 7 heures
  • Rendez-vous avec les familles: 2 heures 30
  • Réunions avec l’infirmière scolaire, l’auxiliaire de vie scolaire et la direction du collège au sujet d’un élève: 1 heure 30
  • Logistique: Mails, rapports, cahier de texte électronique, cahier de texte personnel: 5 heures

Pour résumer, l’enseignant effectue des semaines de travail de 40 heures minimum, cette durée pouvant dépasser les 50 heures en période de conseil de classe.

7. Trop d’Examens

Les enseignants critiquent la lourdeur des examens. Plus il y a trop d’examens, plus il faut faire de préparation et de révision, et les profs consacrent moins de temps à l’apprentissage. Les notes sont devenues plus importantes que l’apprentissage des élèves. On doit arrêter de stresser les élèves et les enseignants avec trop d’évaluations.

Les enseignants sont stressés aussi parce qu’ils sont accusés comme s’ils sont les seuls responsables de mauvaises notes et de l’échec scolaires des élèves. Après, les parents commencent à évaluer les compétences des profs. Ils finissent par se retrouver avec une étiquette  » bon à rien « , ce qui peut être frustrant à plusieurs reprises.

8. Trop de responsabilités

Si tu es nouveau dans cette profession, il faut comprendre que le multitâche est un art. Cela peut comprendre :

  • la préparation de la matière à enseigner aux élèves
  • préparer et corriger les devoirs.
  • évaluer le rendement et le progrès de chaque élève et discuter des résultats avec les élèves, les parents et les autorités scolaires
  • contrôler les retards et les absences des élèves
  • cerner les besoins en apprentissage de chaque enfant
  • la collaboration avec les parents
  •  participer à des réunions du personnel, des conférences éducatives 

9. L’ennui des routines

Les enseignants sont tout le temps sous pression. Ils font la même routine chaque jour. Cela crée un stress routinier. Ce stress se produit aussi lors d’une surcharge chronique. Les profs se sentent que le monde tourne, mais qu’ils stagnent. Ils répètent les mêmes cours chaque année.

Enseigner avec le cœur est la clé pour donner le meilleur de soi-même. Mais une fois que vous commencez à travailler 8 heures par jour, la routine va devenir votre ennemi numéro 1.

L’enseignement de techniques d’enseignement nouvelles et différenciées peut aider les profs à atteindre leurs objectifs. Cependant, la coopération des étudiants et de la direction est la clé lorsque l’enseignant essaie d’être différent.

10. Le déséquilibre Travail-Vie

La frontière entre la vie personnelle et professionnelle est très fine. L’intensification du travail des enseignants peut perturber cet équilibre, et entrainer du stress. Les enseignants travaillent de 10 à 20 heures par semaine en dehors de l’horaire scolaire régulier. Ils travaillent davantage d’heures par semaine que les autres employés.  Ces heures supplémentaires créent du stress et de la fatigue, ce qui rend les taux d’absentéisme et d’épuisement professionnel très élevés. Ces conditions de travail montrent que les enseignants survivent seulement et sont loin de s’épanouir.

Les profs exercent une profession altruiste, qui implique trop de contacts avec les autres. Ils se sentent déchirés entre leurs responsabilités professionnelles et leurs responsabilités familiales. Ce déséquilibre nuit à leur capacité à enseigner. Ils ont besoin de plus de temps pour planifier les cours, corriger les copies, et de plus de matériels pour appuyer leurs programmes d’études. Donc, ce manque de temps crée du stress, parce que les profs n’ont pas suffisamment de temps à consacrer à leurs propres familles, à leurs activités personnelles. Vous pensez à la démission aussi ?

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