Conseil de carrière

6 raisons pour lesquelles il est temps de rémunérer davantage les enseignants

En matière de rémunération, les enseignants gagnent très peu, même s’ils « gagnent » en fait plus que tout le monde. Il faut que cela change. La profession enseignante est confrontée à toute une série de mythes et de contre-vérités, en particulier en ce qui concerne leur rémunération, qui contribue à maintenir de nombreux enseignants merveilleux et méritants dans un état perpétuel où ils arrivent à peine à survivre. Voici les principales raisons pour lesquelles il est temps de rémunérer davantage les enseignants :

1. Les enseignants travaillent pendant l’été

L’un des mythes les plus tenaces sur les enseignants est qu’ils ont des étés libres. Alors qu’une minorité d’enseignants ont la chance de prendre des vacances d’été, la majorité des enseignants passent l’été à travailler. Cela pourrait être dû au fait qu’ils travaillent sur des plans de cours d’été, sur leur développement professionnel ; certains enseignants exercent même un second emploi pour la saison estivale. Le salaire est tout simplement trop bas pour que les enseignants puissent prendre des vacances de juin à août.

Une solution à ce problème est de prolonger l’année scolaire et de rémunérer les enseignants en conséquence. L’institution de longues vacances d’été est à la fois archaïque et abrutie, elle finit par nuire aux élèves. Peut-être que si on avait une scolarité toute l’année, le mythe des vacances d’été pour les enseignants disparaîtrait et ils pourraient avoir une véritable conversation sur les salaires.

2. Les enseignants font un travail énorme

Pour une raison quelconque, on suppose que l’enseignement est simplement ce qui se passe lorsqu’un enseignant se tient devant une classe. Cela est évidemment catégoriquement faux. Les enseignants font un travail énorme qui va au-delà de l’enseignement de base — pensez à la planification des cours, au développement professionnel, aux réunions parents-enseignants, à la correspondance avec les administrateurs et les parents, aux devoirs de notation et autres préparatifs de la classe. Et la liste est encore longue.

En outre, les enseignants sont plus susceptibles d’emporter du travail à la maison que les autres professions. La notation à domicile est courante, tout comme la réponse aux courriels des parents et des directeurs. Ainsi, même si les élèves quittent l’école à 15 heures, il faut savoir que les enseignants travaillent jour et nuit au-delà de ce que ces derniers voient en classe.

Ouvrir la page suivante pour en voir plus.

1 2 3Page suivante

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page