En cette année 2024, le Québec est le théâtre d’une ère de transformation profonde, spécialement pour le corps enseignant, engagé dans des négociations cruciales sur leurs conditions de travail et la révision de leur rémunération. Ce dossier se propose d’analyser l’évolution du salaire enseignant au Québec, explorant la structure de leur grille salariale, les échelons de progression salariale, ainsi que les particularités des rémunérations attribuées aux enseignants des niveaux primaire, secondaire et collégial. Ce contexte s’inscrit dans une période de grève historique, témoignant de la quête d’une juste reconnaissance et d’une amélioration tangible de leur statut professionnel.
L’année 2024 se distingue par d’importantes avancées pour les enseignants du Québec, issues d’une concertation fructueuse entre le gouvernement et les syndicats. Ces nouveautés s’articulent autour d’une nette amélioration des conditions salariales et de travail.
La convention apporte une révision significative des salaires, avec une augmentation globale moyenne de 4 % pour chaque échelon, complétée par un rehaussement général de 17,4 % sur cinq ans. Le salaire initial pour les nouveaux enseignants augmente, passant à 60 000 $ dès cette année et prévoit de dépasser les 65 000 $ à l’horizon 2026. Les enseignants expérimentés verront leur rémunération atteindre environ 109 000 $ en 2027, signifiant un saut notable à plus de 100 280 $ dès le début de cette période.
L’accord prévoit un investissement annuel de 74 millions de dollars pour améliorer la composition des classes. Cela inclut l’ajout de ressources pédagogiques à mi-temps en maternelle et un soutien renforcé au primaire et au secondaire, pour adresser les besoins spécifiques des environnements d’apprentissage difficiles.
Avec l’introduction de 4000 aides à la classe, traduisant un engagement financier de 210 millions de dollars, le gouvernement et les syndicats démontrent leur volonté d’apporter une assistance accrue aux enseignants, confrontés à des défis éducatifs de plus en plus complexes.
Ces initiatives marquent une étape décisive vers la revalorisation du métier d’enseignant et l’amélioration du système éducatif québécois, illustrant un engagement profond pour la qualité de l’éducation et le bien-être des professionnels de l’enseignement.
Tel qu’il a été souligné auparavant, la FAE, qui fédère les éducateurs du préscolaire jusqu’à la formation professionnelle, y compris l’enseignement primaire, secondaire, pour adultes, inaugure dès 2021 une ère nouvelle pour la rémunération du monde enseignant. L’accord de principe dévoile plusieurs avancées notables :
Abordons à présent l’analyse chiffrée de ces mesures.
des enseignants du primaire et du secondaire oscille entre 46 527 $ et 92 027 $ pour un poste à temps plein. Ce spectre salarial est actuellement encadré par des conventions collectives qui arriveront à leur terme le 31 mars 2023.
À l’aube de leur profession, les nouveaux enseignants du Québec, positionnés à l’échelon 3, se voient offrir un salaire annuel de 60 684 $, signant une élévation remarquable par rapport au montant en vigueur de 53 541 $.
Cette amélioration s’avère encore plus frappante à l’échelon 17, où, après 13 ans d’engagement dans l’enseignement, le salaire s’élève à 104 282 $ contre 92 027 $ précédemment. Ce bond significatif reflète une volonté affirmée de valoriser la profession sur le long terme, reconnaissant ainsi la contribution essentielle des enseignants à la société par une revalorisation salariale soutenue.
Conformément à l’Annexe 53 de l’Accord national 2020-2023, un remaniement de la grille salariale des enseignants est arrêté pour le 139e jour du calendrier scolaire en vigueur, soit le 29 mars 2023. Cette révision prévoit la contraction du nombre de paliers de 17 à 16, par la fusion spécifique des échelons 3 et 4. Cette intégration déclenche une revalorisation salariale pour les enseignants évoluant entre ces échelons, avec une application immédiate au cours de l’année scolaire présente. Toutefois, il est crucial de souligner l’absence de progression d’échelon pour l’année académique 2023-2024.
En outre, à l’orée de l’échéance de l’accord actuel le 31 mars 2023, les pourparlers salariaux en cours pourraient mener à un ajustement salarial rétroactif dès le 1er avril 2023. Cette éventualité témoigne de l’engagement inébranlable en faveur de la reconnaissance et de l’appréciation de la contribution indispensable des enseignants au sein de notre système éducatif.
Échelon actuel | Salaire actuel | Salaire à compter du 29 mars 2023 | Échelon salarial enseignant en 2023-2024 |
1 | 46 529,05 $ | 46 529,05 $ | 2* |
2 | 49 644,03 $ | 49 644,03 $ | 3* |
3 | 52 955,29 $ | 53 541,00 $ | 3 |
4 | 54 127,52 $ | 55 323,68 $ | 4 |
5 | 55 323,68 $ | 56 549,48 $ | 5 |
6 | 56 549,48 $ | 57 801,88 $ | 6 |
7 | 57 801,88 $ | 60 258,57 $ | 7 |
8 | 60 258,57 $ | 62 819,27 $ | 8 |
9 | 62 819,27 $ | 65 489,27 $ | 9 |
10 | 65 489,27 $ | 68 272,82 $ | 10 |
11 | 68 272,82 $ | 71 174,16 $ | 11 |
12 | 71 174,16 $ | 74 199,66 $ | 12 |
13 | 74 199,66 $ | 77 352,51 $ | 13 |
14 | 77 352,51 $ | 80 640,13 $ | 14 |
15 | 80 640,13 $ | 84 066,78 $ | 15 |
16 | 84 066,78 $ | 92 026,88 $ | 16 |
17 | 92 026,88 $ | 92 026,88 $ | 16 |
À compter d’avril 2022, les enseignants québécois gagneront 92 027 $ par année, comparativement à 91 300 $ actuellement, selon la moyenne canadienne. De plus, un seul échelon sera éliminé le 31 mars 2023, ce qui permettra aux enseignants d’atteindre l’échelon le plus élevé après 13 ans (au lieu des 14 ans actuels). Le 31 mars 2023, les enseignants des échelons 4 à 16 recevront une augmentation équivalente à un échelon, plutôt que le 1er juillet suivant.
Conformément à la clause 6-5.03 du nouveau contrat de travail, l’échelle unique de traitement annuel applicable est la suivante :
Échelon | À compter du 141e jour de l’année scolaire 2019-2020 | À compter du 141e jour de l’année scolaire 2020-2021 | À compter du 141e jour de l’année scolaire 2021-2022 | À compter du 139e jour de l’année scolaire 2022-2023 |
---|---|---|---|---|
1 | 44 721 $ | 45 615 $ | 46 527 $ | 46 527 $ |
2 | 47 709 $ | 48 663 $ | 49 636 $ | 49 636 $ |
3 | 50 898 $ | 51 916 $ | 52 954 $ | 53 541 $ |
4 | 52 025 $ | 53 066 $ | 54 127 $ | 55 326 $ |
5 | 53 177 $ | 54 241 $ | 55 326 $ | 56 550 $ |
6 | 54 356 $ | 55 441 $ | 56 550 $ | 57 801 $ |
7 | 55 557 $ | 56 668 $ | 57 801 $ | 60 259 $ |
8 | 57 919 $ | 59 077 $ | 60 259 $ | 62 820 $ |
9 | 60 380 $ | 61 588 $ | 62 820 $ | 65 489 $ |
10 | 62 946 $ | 64 205 $ | 65 489 $ | 68 273 $ |
11 | 65 622 $ | 66 934 $ | 68 273 $ | 71 174 $ |
12 | 68 410 $ | 69 778 $ | 71 174 $ | 74 199 $ |
13 | 71 318 $ | 72 744 $ | 74 199 $ | 77 353 $ |
14 | 74 349 $ | 75 836 $ | 77 353 $ | 80 640 $ |
15 | 77 509 $ | 79 059 $ | 80 640 $ | 84 066 $ |
16 | 80 802 $ | 82 418 $ | 84 066 $ | 92 027 $ |
17 | 85 489 $ | 87 206 $ | 92 027 $ |
En s’appuyant sur ce document, on peut observer qu’en 2020, le salaire d’entrée (échelon 3) à la profession était de 51 916 $ et qu’il est, présentement, à 52 954 $. En haussant les premiers échelons salariaux, la profession sera convoitée par davantage de candidats. Au dernier échelon, la rémunération de l’enseignant était de 87 206 $ et est en 2021 de 92 027 $. Ainsi, on peut se rendre compte que le personnel enseignant bénéficie d’une bonification salariale. Selon le syndicat, cette hausse de la rémunération était vitale, car elle a permis de valoriser la profession, de favoriser son attractivité et surtout la rétention des nouveaux professeurs.
Comme il y a eu une grande modification salariale, il est difficile de s’appuyer sur les données de l’année 2021. Ainsi, on basera nos recherches à partir de l’année 2020. Selon Emploi Québec,
En regardant ses chiffres, on constate une légère différence salariale en faveur des enseignants au niveau secondaire.
*Il semble important de préciser que la FAE regroupe des enseignants de différents niveaux qui adhèrent à la même convention collective. Ainsi, l’échelle salariale présentée dans la section 2 de cet article, s’applique aux enseignants du primaire et du secondaire, rendant difficile de distinguer, pour l’année 2021, un écart salarial entre les différents niveaux.
Comme on l’a mentionné au début de cet article, les enseignants québécois ont un salaire plus bas que ceux des autres provinces canadiennes. On peut le remarquer à travers le tableau ci-dessous. Notons que la colonne « Canada » correspond à la moyenne salariale des enseignants pour le reste du Canada.
En 2020, au début de sa carrière, un enseignant québécois recevait 46 115 $ alors que la moyenne salariale pour les enseignants des autres provinces était de 56 100 $. On remarque donc un écart important. Celui-ci est tout aussi important lorsque les enseignants atteignent l’échelon maximal. On observe également, malgré l’entente qui vient d’être signée, qu’en 2023, les enseignants québécois seront moins payés que leurs confrères.
Finalement, grâce à l’accord approuvé en 2021, les professeurs du Québec se rapprochent de la moyenne canadienne.
À lire aussi : Salaire enseignant en France
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Bonjour,
Je suis étudiante en troisième année de baccalauréat en Éducation préscolaire et enseignement primaire à l'UQAM. Je sais que le brevet me donne 3 échelons mais je ne sais pas compter les autres échelons par rapport à ma scolarité. J'ai une maîtrise en études littéraires (3 ans à L'UQTR) et j'ai l'équivalent d'une maîtrise et l'équivalent d'un diplôme de baccalauréat (qui vient de la Tunisie)
Je voudrais tellement prévoir dans quel échelon je me situerai en début de carrière (très proche)
Merci
Bonsoir ma question c'est de savoir si avec une licence peut-on devenir professeur de collège au Canada ou bien c'est avec un master ; étant donné que la maîtrise n'existe plus avec le système LMD.
Salaire professeur à la retraite d’une suppléance?
Le décret s’est terminé en août 2022!
Quelles sont les normes maintenant, à partir de septembre 2022?
Merci de votre attention.
Ainsi, on basera nos recherches à partir de l'année 2020. Selon Emploi Québec, le salaire horaire moyen au Québec pour un enseignant au niveau secondaire est de 40 $. le salaire horaire moyen au Québec pour un enseignant aux niveaux primaire et préscolaire est de 37,93 $.6 nov. 2022
Bonjour,
Je suis français et actuellement je vis au Brésil et ce depuis 1998 mais cela fait quelques années qu'il ne fait plus bon y vivre du point de vue économique. Joindre les deux bouts est devenu vraiment laborieux pour un professeur de FLE. En effet, j'ai 46 ans, professeur de FLE depuis 20 ans, diplômé d'une licence FLE d'une université brésilienne et d'une maîtrise FLE de la Sorbonne Nouvelle Paris 3. Je suis devenu indépendant pour essayer d'augmenter mes revenus mais en vain. Voilà pourquoi je songe sérieusement à immigrer au Québec pour enfin pouvoir vivre de ma profession qui est une vraie passion. Alors, j'aimerais savoir combien peut gagner un professeur de FLE à Montréal par exemple et s'il y a vraiment des opportunités d'emplois comme je l'entends dire souvent sur les réseaux et autres sites et portails internet. Merci par avance! Bien à vous, Georges.
@Georges Lopes. Il y a énormément d'opportunités en enseignement puisque nous sommes en pénurie. Vous pourrez enseigner. Cela dit, il vous faudrait obtenir le brevet pour avoir accès aux postes permanents. Pour ce faire, vous devrez suivre des cours à l'université selon votre parcours.
je suis Algerien ;j ai 54 ans ; professeur des mathematiques au college depuis 1991 ;je songe serieusement immigrer au Canada pour enfinpouvoir vivre ma passion d enseigner
Pour tous ceux qui veulent venir enseigner au Québec, sachez que vous devez compléter un brevet ici. Cela vous
obligera à compléter un diplôme ou des cours universitaires. De plus, si vous détenez un diplôme d'un autre pays, il ne sera pas reconnu.
Le salaire d'un prof au Québec qui débute est d'environ 42-45k. Mais sachez que nous sommes la province la plus taxée ( ce qui vous laisse peu après impôt). Et que dire des conditions de travail?
Des salaires que font rêver. 92000 dollars en fin de carrière, c'est vertigineux pour un enseignant français. En fin de carrière si j'atteints la moitié ce sera inespéré
Quel est le salaire de départ si on a un bac arts & science en sciences cognitives et une maitrise en education?